职场频繁跳槽不可取 还需三思而后“跳”

2019-09-11 10:55:20来源:一览英才网

自由选择职业是公民的基本权利,合理的人才流动是社会发展所需。“跳槽”不一定是坏事,但“闪辞”未必是好事。

“跳槽”非儿戏,对于“闪辞”一族,更应“三思”而后“跳”。

一思职业规划是否科学。科学的职业规划是人生前行的方向。是乐于搞技术还是善于抓管理?是立志做公务员还是决心下海搏击?每个人心中都有一张美丽蓝图,蓝图能否实现,首先取决于蓝图是否科学。卖茶叶蛋的老想着去搞导弹显然不现实,对外语不“感冒”却老惦记着“同声传译”的高薪也很痛苦。根据自身的兴趣和条件,科学进行职业规划,这是走向成功的前提。一些人频繁跳槽的原因之一,是始终不明白自己想干什么,能干什么,迷茫中不得其所。

二思能否积极面对现实。对环境的适应能力是成功者的必备素质。对于职场,有人发出“理想很丰满,现实很骨感”的感叹。既不想放弃“丰满”的理想,也不愿面对“骨感”的现实,“开溜”就成了一些人的不二选择。职场主张“适者生存”。尽快融入单位的文化,尽快适应工作要求,在规则和条件允许的范围内,发掘自身最大的潜力,将自己承担的工作做到最好,这是积极的态度。辩证法告诉我们,“现实”中有催人奋进的“正能量”,也有指向平庸无为的“负能量”。如果总被“负能量”蒙蔽可能心灰意冷,丧失激情,只有被“正能量”激活,将自己打造成“正能量”才能拥有未来。

三思功夫是否真的到家。常言道“行行出状元”、“是金子总要发光”、“艺多不压身”。立足本职,抓住一切机会苦练功夫,提升自己的核心竞争力是职场打拼的“王道”。如果我们能充分利用现有平台,做个有心人,苦练本领、提升素质,在继承的基础上大胆创新,平凡的岗位同样能做出非凡的成绩。这方面的成功故事不胜枚举。如果自以为是,“半桶水晃荡”,到哪里都将“吃不开”。

“跳槽”要“三思”,并非鼓励大家安于现状,不思进取,而是提倡科学谋划自己的职业,慎重对待眼前的工作。毕竟,干好任何一项工作、干成任何一项事业,都有一个积累的过程:经验的积累、知识的积累、资源的积累,甚至教训的积累。常言道,树挪死,人挪活。其实,人挪得过于频繁会失去许多机遇。当然,如果用人单位能为年轻人成长成才更多着想,提供有益的指导、有为的平台,那么频繁“跳槽”的现象也会得到有效的改观。

责任编辑:lili

文章推荐

  • 暂无内容